派遣エンジニアかフリーランスかによって、休日についての概念が異なる点は注意しておいた方が良いでしょう。エンジニアが意識していなくても、概念が異なることは多いからです。
エンジニアにとって生計を立てるための収入が得られ、かつ経験を積むための機会になるのが仕事でしょう。派遣エンジニアでもフリーエンジニアでも、自分ができる仕事を獲得して働くことは同様です。
しかし、派遣エンジニアの場合は、仕事を行っていない時間は給与は得られません。労働に対して、時間換算で給与が支払われることになるからです。派遣社員には有給休暇などが定められており、基本的に休日は与えられるものとなっています。
一方、クライアントと契約を交わし受注した仕事に携わっているフリーランスの場合、その契約内容に従って働かなければなりません。客先常駐など勤務時間が決まっているケースもありますが、納期までに成果物を作り上げれば良いだけのケースもあります。その時はいつ仕事をして、いつを休日にするかは本人次第です。
勉強することも仕事の一つで、勉強に掛かった費用は経費として扱えます。そのため、休日は充実した1日を過ごしやすいメリットを享受できるのがフリーランスです。
そして、派遣エンジニアも充実した1日は過ごせますが、勉強に掛かる費用は基本自費のため負担になり、思い切り休日を楽しめない可能性もあります。
このように、派遣エンジニアとフリーランスでは休日の概念の違いが生じるのです。
自由に働けることが多いITの分野では、派遣エンジニアとフリーランスとして働けます。正社員と違っていろいろな仕事ができるので、自由な働き方ができる点が似ています。
派遣エンジニアとフリーランスは似ていますが、それぞれに違いがあるので理解すべきでしょう。特に契約のやり方は大きく変わるので、このような働き方をしたい場合は注意がいります。
特定の派遣会社と契約する派遣エンジニアは、派遣社員として働きますが正社員に近いです。仕事をする時の手続きは派遣会社に任せられますし、仕事も代わりに探してくれます。
正社員と違うのは長期的には働けない点で、派遣先の会社と深く関われない所は違っています。ただ仕事の内容は正社員に似ているため、安定した仕事をしたい方に向いています。
自分で契約をして仕事をするフリーランスは、仕事探しや保険や年金の手続きも自分で行います。仕事先を探す営業活動もするので、仕事をする時の負担は大きいです。
フリーランスの良い所は実力に合ったお金を得られる点で、高収入を得ることも可能です。正社員よりも高い給料で働けるケースもあるので、高収入を得られる働き方です。
派遣エンジニアとフリーランスは色々な所で働くことは似ていて、同じような仕事をしているように見えます。しかし契約の手続きがかなり違いますから、その点は知っておくべきでしょう。
ITの仕事をする時に自由な働き方をしたい場合は、実際に働いている方の意見が参考になります。契約手続きのしかたや色々な会社で働く時のコツなど、多くの事を調べて知識として蓄えておくと良いでしょう。